9月14日晚間，中國期貨業協會(簡稱“中期協”)發布公告稱，為積極支持行業發展、提升會員服務質量，同時為高管人員任職提供便利條件、滿足期貨公司實際需求，中期協將從即日起增加期貨公司高管人員任職資質測試(簡稱“高管測試”)頻率，實行“隨報隨考”機制。
據了解，“隨報隨考”新機制的測試對象是期貨公司擬任董事長、監事長、獨立董事、總經理、副總經理及首席風險官。針對不同測試對象，高管測試分為三個類別——董事層、經營層和首席風險官。其中，董事層測試面向擬任董事長、監事長和獨立董事；經營層測試面向擬任總經理和副總經理；首席風險官測試面向擬任首席風險官。
“隨報隨考”的測試報名通道長期開放，期貨公司可隨時在高管測試報名系統進行報名，高管測試只接受期貨公司集體賬戶報名。中期協將根據報名情況，初步擬于每周二9:30—11:00舉辦測試，第一次測試擬于9月29日進行。
據了解，“隨報隨考”測試共60題，答題時間為90分鐘，題型為單選題20題、多選題20題、判斷題20題。測試總分為100分，60分為合格線。
華金期貨總經理劉小紅告訴期貨日報記者，專業知識儲備是對從業人員的基本要求。中期協發布期貨公司高管任職測試“隨報隨考”新機制有利于強化對期貨行業高管任職資格的“考核”力度，這也是加強行業監管的一種體現。“‘隨報隨考’新機制也是提升期貨行業整體服務水平的舉措。”劉小紅說。
那么，如果高管在資格測試中“掛科”，是否就會被拒？對此，中期協并未在通知明細中說明。
據了解，今年以來，銀行保險系統發布的任職資格批復中，有近百名金融機構的高管因測試結果不及格被否。同時，金融機構的任職資格審核也在持續從嚴。
由此可以看到，在期貨行業監管趨嚴的同時，協會對期貨公司高管任職資格的“考核”力度也在不斷加強。
（文章來源：期貨日報）
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